Устав

Утвержден

Постановлением акимата

Мангистауской области

от «__»______ 2017 года

№ _____

 


УСТАВ

 

государственного коммунального казенного предприятия

«Областной центр детско – юношеского туризма»

Управления образования Мангистауской области

 

 Организационно – правовая форма:   государственное предприятие

Вид собственности:   коммунальная

Место нахождения:   Республика Казахстан

Мангистауская область, 130001

город Актау, 3 микрорайон,

здание № 208.

 

 


город Актау

2017 год

 

1.   Общие положения

 1.   Государственное коммунальное казенное предприятие «Областной центр детско – юношеского туризма» Управления образования Мангистауской области (далее – Предприятие) является юридическим лицом в организационно - правовый форме государственного предприятия на праве оперативного управления.

2.   Предприятие создано на основании постановления акимата Мангистауской области от «___» __________ 2017 года.

3.   Учредителем Предприятия является акимат Мангистауской области.

4.   Права субъекта государственной коммунальной собственности в отношении имущества Предприятия осуществляет акимат Мангистауской области (далее – учредитель).

5.   Органом, осуществляющим управление Предприятием является Управление образования Мангистауской области.

6.   Наименование Предприятия:

на государственном языке: Маңғыстау облысының білім басқармасының «Облыстық балалар мен жасөспірімдер туризмінің орталығы» мемлекеттік коммуналдық қазыналық кәсіпорны;

на русском языке: Государственное коммунальное казенное предприятие «Областной центр детско – юношеского туризма» Управления образования Мангистауской области.

7.   Место нахождения Предприятия: Республика Казахстан, Мангистауская область, 130001, город Актау, 3 микрорайон, здание № 208.

  2.   Юридический статус Предприятия

 8.  Предприятие считается созданным и приобретает права юридического лица с момента его государственной регистрации.

9. Предприятие имеет самостоятельный баланс, счета в банках в соответсвии с законодательством РК, бланки, печати с изображением Государственного Герба Республики Казахстан и наименованием предприятия.

10.Гражданско - правовые сделки, заключаемые предприятием и подлежащие обязательной государственной или иной регистрации в соответствии с законодательными актами Республики Казахстан, считаются совершенными с момента регистрации, если иное не предусмотрено законодательными актами Республики Казахстан.

11.Предприятие вправе от своего имени преобретать имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

12.Предприятие вправе пользоваться земельными участками, арендовать или преобретать недвижимость, в том числе здания, сооружения, автотранспортную технику, иные средства передвижения.

13.Предприятие имеет право разрабатывать собственные образовательные программы, выдавать участникам соответсвующие свидетельства и дипломы.

3.   Предмет и цели деятельности Предприятия

14.Предметом деятельности Предприятия является модернизация работ с целью развития юношеского туризма в области, организация и усиление воспитательного компонента дополнительного образования.

15. Целями деятельности Предприятия являются:

1) обеспечение необходимых условий для личностного развития, укрепления здоровья, профессионального самоопределения и творческого труда детей и учащейся молодежи, их адаптации к жизни в обществе, организация содержательного досуга, воспитание гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье, формирование здорового образа жизни;

2) координация учебно – познавательной и воспитательной работы, внедрение в учебно – методические и воспитательные процессы передовых педагогических опытов, реализация образовательных программ дополнительного образования .

16. Для реализации поставленной цели Предприятие осуществляет следующие виды деятельности:

1)   организация и проведение, совершенствование образовательно-познавательных туристических уроков о Родине, истории края, об экспонатах для обучающихся и руководителей, с использованием дистанционных образовательных технологий;

2)   организация туристических экскурсий и лагерей для обучающихся в каникулярное время;

3)   организация и проведение семинаров, круглых столов и т.д. с педагогическими работниками и педагогами дополнительного образования;

4)   осуществляет издательскую деятельность, изготовление пособий туристско-краеведческой направленности, туристских карт, атласов, журналов;

5)   координирует деятельность школьных музеев, оказывает поддержку в развитии краеведения и музееведения в образовательных учреждениях;

6)   разрабатывает маршруты туристских прогулок, походов, экспедиций и слетов для руководителей туристских кружков по области;

7)   реализация проекта Республиканского слета экспедиционных отрядов «Менің Отаным - Қазақстан» (соревнования, походы и т.д.);

8)   организация спортивных мероприятий, экскурсии, туристических походов;

9)   обеспечение страховки участников;

10)проведение сотруднических мероприятий между учреждений и предприятиями с целью развития юношеского туризма.

17. Предприятие не вправе осуществлять деятельность, а также совершать сделки, не отвечающие предмету и цели его деятельности, закрепленным в настоящем Уставе.

  4.   Управление Предприятием

 18. По отношению к Предприятий учредитель выполняет следующие функции:

1) принимает решения о создании, реорганизации и ликвидации Предприятий;

2) утверждает Устав Предприятий, вносит в него изменения и дополнения;

3) осуществляет контроль и анализ выполнения плана развития Предприятий;

4) закрепляет коммунальное имущество за Предприятией;

5) принимает решения об использовании имущества Предприятий, в том числе о передаче его в залог, аренду, безвозмездное пользование и доверительное управление;

6) обеспечивает контроль за использованием и сохранностью имущества Предприятий;

7) организует учет имущества Предприятия, обеспечивает его эффективное использование;

8) реализация государственной политики по дополнительным образовательным программам (туристской, экологической, краеведческой, спортивной направленностей);

9) разработка, утверждение образовательных - познавательных программ и учебных планов;

10)оказание помощи педагогическим коллективам других образовательных учреждений в реализации дополнительных образовательных программ, организации досуговой и внеурочной деятельности, а также детским общественным объединениям и организациям по договору с ними;

11)развитие материально - технической базы Государственной предприятий;

12)ведёт работу по укреплению здоровья обучающихся, мотивации их к ведению здорового образа жизни;

13)собирает и анализирует необходимую информацию о состоянии туристско-краеведческой деятельности в области, оказывает практическую, консультативно–методическую помощь образовательным учреждениям в организации туристско-краеведческой, экскурсионной деятельности;

14)осуществляет иные полномочия, возложенные на него настоящим Уставом и иным законодательством Республики Казахстан.

19. Уполномоченный орган соответствующей отрасли:

1) определяет приоритетные направления деятельности и обязательные объемы работ (услуг), финансируемых из бюджета Предприятия;

2) рассматривает, согласовывает и утверждает план развития Предприятия и отчеты об его исполнению;

3) осуществляет, согласовывает и утверждает план развития и выполнением плана развития Предприятия;

4) осуществляет управление Предприятия;

5) назначает директора и проводит его аттестацию в порядке, определяемом правительством Республики Казахстан;

6) обеспечивает контроль за использованием и сохранностью имущества Предприятия.

7) утверждает годовую финансовую отчетность Предприятия;

8) назначает на должность и освобождает от должности по представлению директора Предприятия его заместителя (заместителей);

9) устанавливает ежегодно размер фонда оплаты труда Предприятия;

10)решает иные вопросы, отнесенные к его компетенции законодательством Республики Казахстан.

  20. Органом Предприятия как юридического лица является его директор.

  21. Уполномоченный орган соответствующей отрасли оформляет трудовые отношения с директором Предприятия посредством заключения трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан.

  22. Директор Предприятия несет персональную ответственность за финансого - хозяйственную деятельность и сохранность имущества.

  23. Директор Предприятия несет персональную ответственность за организацию противодействия коррупции.

  24. Директор Предприятия действует на принципах единоначалия и самостоятельно решает все вопросы деятельности Предприятия в соответствии с его компетенцией, определяемой законодательством Республики Казахстан и настоящим Уставом.

  25. Директор:

1) без доверенности действует от имени Предприятия и представляет его интересы во всех органах;

2) в пределах, установленных законодательством Республики Казахстан, распоряжается имуществом Предприятия;

3) заключает договоры и совершает иные сделки;

4) выдает доверенности;

5) открывает банковские счета;

6) издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Предприятия;

7) в соответствии с Трудовым кодексом Республики  Казахстан принимает на работу и расторгает трудовой договор с работниками Предприятия, применяет меры поощрения и налагает взыскания на них, если иное не предусмотрено законодательством Республики Казахстан и настоящим Уставом;

8) утверждает формы оплаты труда, штатное расписание, размеры должностных окладов, систему премирования и иного вознаграждения работников Предприятия (за исключением своих заместителей и главного (старшего) бухгалтера), в пределах установленного фонда оплаты труда;

9) представляет уполномоченному органу кандидатуры для назначения на должность и освобождения от должности своих заместителей;

10)устанавливает компетенцию своих заместителей и других руководящих работников Предприятия;

11)осуществляет иные функции, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.

 5. Имущество Предприятия

   26. Имущество Предприятия составляют активы Предприятия, стоимость которых отражается на его балансе.

  27. Имущество Предприятия является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям участия в уставном капитале, паям) в том числе между работниками Предприятия.

    28. Имущество Предприятия формируется за счет:

1)  имущества, переданного ему собственниками;

2)  имущества (включая денежные доходы), приобретенного в результате собственной деятельности;

3)  иных источников, не запрещенных законодательством Республики Казахстан.

29. В ведении Предприятия может находиться лишь то имущество, которое либо необходимо ему для обеспечения деятельности, предусмотренной его уставными целями, либо является продуктом этой деятельности.

  30. Приобретение и прекращение права оперативного управления осуществляются на условиях и в порядке, которые предусмотрены Гражданским кодексом Республики Казахстан для приобретения и прекращения права собственности и иных вещных прав, если иное не предусмотрено  настоящим Уставом или не противоречит природе данного вещного права.

  31. Право оперативного управления на имущество, в отношении которого собственником принято решение о закреплении его за Предприятием, возникает у Предприятия в момент закрепления имущества на его балансе, если иное не установлено законодательством Республики Казахстан или решением собственника.

  32. Предприятие не имеет право отчуждать на основании договоров купли-продажи, меры дарения имущество, относящееся к основным средствам.

  33. Право оперативного управления на имущество Предприятия прекращается по основаниям и в порядке, которые предусмотрены статьей 249 Гражданского кодекса Республики Казахстан для прекращения права собственности, а также в случаях, предусмотренных пунктами 35, 36 настоящего Устава.

34. Учредитель вправе по согласованию с уполномоченным органом изъять закрепленное за Предприятием (на праве оперативного управления) имущество либо перераспределить его между другими созданными им юридическими лицами, если иное не установлено законами Республики Казахстан.

  35. В решении об изъятии имущества, находящегося на праве оперативного управления, Учредитель устанавливает Предприятий сроки содержания и обеспечения сохранности изъятого имущества до его передачи иному лицу.

  36. Предприятие вправе отчуждать или иным способом распоряжаться укрепленным за ним имуществом, относящимся к основным средствам, передавать и списывать дебиторскую задолженность лишь с письменного согласия Учредителя, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 33 настоящего Устава.

  37. Предприятие самостоятельно распоряжается не относящимся к основным средствам движимым имуществом, закрепленным за ним на праве оперативного управления.

 6. Финансирование деятельности Предприятия

   38. Деятельность Предприятия финансируется в соответствии с планом участия за счет собственного дохода и бюджетных средств, полученных в порядке, определенном бюджетным законодательством Республики Казахстан.

  39. Уставный капитал Предприятия формируется из имущества, полученного от собственника в управление для осуществления уставной деятельности.

 7. Учет и отчетность Предприятия

    40. Финансовый год Предприятия устанавливается с 1 января по 31 декабря календарного года.

  41. Ведение бухгалтерского учета и составление финансовой отчетности Предприятия осуществляется в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете и финансовой отчетности Республики Казахстан и учетной политикой, утверждаемой руководителем Предприятия по согласованию с уполномоченным органом соответствующей отрасли в соответствии с международными стандартами финансовой отчетности с национальными стандартами финансовой отчетности.

  42. Годовая финансовая отчетность Предприятия включает в себя: бухгалтерский баланс, отчет о прибылях и убытках, отчет о движении денежных средств, отчет об изменениях в капитале, пояснительную записку.

 8. Ответственность Предприятия

    43. Предприятия отвечает по своим обязательствам находящимся в его распоряжении деньгами. При недостаточности денег субсидиарную ответственность по его обязательством несет Республики Казахстан или административно - территориальная единица средствами бюджета.

 9. Взаимоотношения с трудовым коллективом

44. Взаимоотношения между администрацией Предприятия и трудовым коллективом определяются в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан и коллективным договором.

  45. Режим работы Предприятия устанавливеатся правилами внутреннего трудового распорядка и не должен противоречить нормам трудового законодательства Республики Казахстан.

 10. Оплата труда Предприятия

46. Размер фонда оплаты труда Предприятия ежегодно устанавливается уполномоченным органом соответствующей отрасли.

47. Формы оплаты труда, штатное расписание, размеры должностных кладов, системе премирования и иного вознаграждения определяются Предприятием самостоятельно в пределах установленного фонда оплаты труда.

48. Размеры должностных окладов директора Предприятия, его заместителей, главного (старшего) бухгалтера, система их премирования и иного вознаграждения устанавливаются уполномоченным органом соответствующей отрасли.

 11. Реорганизация и ликвидация Предприятия

 49. Реорганизация и ликвидация Предприятия производятся по постановлению акимата Мангистауской области.

Предприятие может быть ликвидировано также по другим основаниям, предусмотренным Гражданским кодексом Республики Казахстан.

50. Реорганизацию и ликвидацию Предприятия осуществляет акимат Мангистауской области.

51. Имущество ликвидированного Предприятия, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, перераспределяется учередителем.

Деньги ликвидированного Предприятия, включая средства, полученные в результате реализации имущества Центра, оставшиеся после удовлетворения требований кредиторов, зачисляются в доход соответствующего бюджета.

12. Порядок внесения изменений и дополнений в Устав

 52. Все изменения и дополнения в Устав Предприятия вносятся постановлением акимата Мангистауской области.

53. В случае внесения и дополнений в Устав Предприятия извещает об этом регистрирующий орган в месячный срок.

 __________________________________________________________________